1. Triển khai Nghị định 08/2020/NĐ-CP
Sở Tư pháp tỉnh Bình Thuận đã tham mưu UBND tỉnh ban hành các quyết định về việc triển khai Nghị định 08/2020/NĐ-CP. Theo kế hoạch, đến năm 2025, tỉnh sẽ thành lập 12 Văn phòng Thừa phát lại, với mỗi huyện, thị xã La Gi và thành phố Phan Thiết có từ 1 đến 2 văn phòng.
2. Thực trạng phát triển Văn phòng Thừa phát lại
Hiện tại, tỉnh Bình Thuận đã có 6 Văn phòng Thừa phát lại, đạt 50% kế hoạch. Cụ thể:
- Thị xã La Gi: 2 văn phòng (Văn phòng Thừa phát lại La Gi và Văn phòng Thừa phát lại Miền Nam)
- Thành phố Phan Thiết: 2 văn phòng (Văn phòng Thừa phát lại Phan Thiết và Văn phòng Thừa phát lại Bình Thuận)
- Huyện Đức Linh: 1 văn phòng (Văn phòng Thừa phát lại Đức Linh)
- Huyện Hàm Thuận Nam: 1 văn phòng (Văn phòng Thừa phát lại Nam Phan Thiết)
Hoạt động của Văn phòng Thừa phát lại ở Bình Thuận chủ yếu tập trung vào lập vi bằng và tống đạt văn bản. Từ ngày 01/10/2022 đến ngày 31/7/2023, các văn phòng đã lập 1.494 vi bằng và tống đạt 8.374 văn bản, đạt doanh thu 4.470.462.500 đồng.
4. Hạn chế và khó khăn của Văn phòng Thừa phát lại
- Đăng ký vi bằng: Quy định hiện hành không cho phép Sở Tư pháp từ chối đăng ký vi bằng, dẫn đến việc tiếp nhận vi bằng không đúng quy định.
- Tống đạt: Số lượng văn bản tống đạt ít, kinh phí không đủ.
- Nhận thức: Người dân chưa hiểu rõ các hoạt động khác của Thừa phát lại ngoài lập vi bằng.
- Lưu trữ vi bằng: Đòi hỏi diện tích lớn và kinh phí, trong khi cơ sở hạ tầng còn hạn chế.
- Biên chế: Công chức kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, không kịp tiến độ đăng ký vi bằng.
- Hoàn thiện pháp luật: Đề nghị ban hành Luật về Thừa phát lại.
- Tăng chi phí tống đạt: Đảm bảo kinh phí phù hợp cho việc tống đạt văn bản.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu vi bằng: Phần mềm dùng chung để quản lý thống nhất.
- Đào tạo và bồi dưỡng: Tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức và Thừa phát lại.
- Tuyên truyền: Nâng cao nhận thức của người dân về chức năng, nhiệm vụ của Thừa phát lại.