1. Thu nhập của Thư ký Tòa án
- Mức thu nhập cơ bản: Thu nhập của thư ký tòa án tại Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như cấp bậc, kinh nghiệm và đặc biệt là loại hình và cấp độ của tòa án mà họ làm việc. Mức lương ở vị trí thư ký tòa án: Trung bình từ 4.212.000 - 8.964.000 đồng/tháng được thực hiện theo hệ số lương và mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Cập nhật mới về tiền lương thư ký tòa án sau cải cách tiền lương năm 2024:
Chủ tịch Quốc hội đã phê duyệt Nghị quyết 104/2023/QH15 liên quan đến dự toán ngân sách Nhà nước cho năm 2024, trong đó bao gồm các điều khoản về cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW của năm 2018.
Theo đó, bắt đầu từ ngày 1/7/2024, hệ thống lương cơ sở và hệ số lương hiện nay sẽ được bãi bỏ. Thay vào đó, sẽ áp dụng một hệ thống lương mới dựa trên cơ sở vị trí việc làm, phân loại thành 5 bảng lương mới, trong đó có hai bảng lương dành riêng cho cán bộ, công chức, viên chức. Bảng lương này bao gồm một bảng dành cho những người giữ chức vụ lãnh đạo và một bảng cho những người không giữ chức danh lãnh đạo, áp dụng cho các chuyên môn, nghiệp vụ.
Đối với thư ký tòa án, hệ thống lương mới này dự kiến sẽ áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức không giữ chức vụ lãnh đạo. Việc chuyển đổi từ hệ thống lương cũ sang lương mới sẽ đảm bảo rằng mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện tại mà họ đang hưởng.
Cấu trúc tiền lương mới cho thư ký tòa án sẽ được thiết kế theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30%. Ngoài ra, sẽ có quỹ tiền thưởng, chiếm khoảng 10% tổng quỹ tiền lương hàng năm, không bao gồm phụ cấp.
Chi tiết mức lương mới sẽ cần được làm rõ khi nhà nước công bố bảng lương mới và công thức tính lương mới, nhưng cơ bản, mức lương của Thư ký tòa án sẽ bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có) từ ngày 1/7/2024.
- Mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề của Thư ký Tòa án: Căn cứ Điều 1 của Quyết định 171/2005/QĐ-TTg, các nhân sự trong ngành Tòa án, bao gồm Thẩm phán, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Thư ký Tòa án và Thẩm tra viên, được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo các quy định cụ thể như sau:
- Chánh án và Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao: Phụ cấp trách nhiệm là 20% mức lương hiện hưởng, bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Phụ cấp trách nhiệm là 25% mức lương hiện hưởng, kèm theo phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh: Phụ cấp trách nhiệm là 30% mức lương hiện hưởng, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thư ký Tòa án các cấp: Phụ cấp trách nhiệm là 20% mức lương hiện hưởng, đi kèm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thẩm tra viên cao cấp: Phụ cấp trách nhiệm là 15% mức lương hiện hưởng, bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thẩm tra viên chính: Phụ cấp trách nhiệm là 20% mức lương hiện hưởng, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thẩm tra viên: Phụ cấp trách nhiệm là 25% mức lương hiện hưởng, đi kèm với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
2. Cơ Hội Nghề Nghiệp
- Phát triển chuyên môn: Thư ký tòa án có cơ hội tiếp xúc với nhiều vụ án phức tạp, qua đó nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và hiểu biết pháp lý. Họ cũng có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về tư pháp và pháp lý để tiến xa hơn trong sự nghiệp.
- Thăng tiến trong hệ thống tư pháp: Với kinh nghiệm và trình độ chuyên môn, thư ký tòa án có thể được thăng tiến lên các vị trí cao hơn như thẩm phán, chánh án, phó chánh án hoặc các vị trí quản lý khác trong hệ thống tòa án. Cụ thể:
+ Bổ nhiệm Thư ký Tòa án
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo về nghiệp vụ Thư ký Tòa và đáp ứng các tiêu chuẩn theo Quyết định 1718/QĐ-TANDTC, cá nhân sẽ được bổ nhiệm làm Thư ký Tòa án. Tùy theo nhu cầu cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, bạn có thể phục vụ dưới quyền của Phó Chánh Án, Chánh Án hoặc Thẩm Phán. Vị trí này cung cấp cơ hội liên tục để tham gia các phiên tòa và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
+ Đào tạo nghiệp vụ xét xử
Khi đã là Thư ký Tòa án, bạn nên nỗ lực để được tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ xét xử, điều này đòi hỏi bạn phải là đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam. Quyết định 636/QĐ-TANDTC quy định rõ các điều kiện để tham gia khóa đào tạo này.
+ Kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán sơ cấp
Hoàn thành khóa đào tạo nghiệp vụ xét xử là bước đệm để bạn có thể tham gia kỳ thi tuyển chọn Thẩm phán sơ cấp. Việc tuyển chọn phụ thuộc vào từng đơn vị tòa án và được điều hành bởi quy chế của Hội đồng thi tuyển chọn Thẩm phán, do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ban hành.
+ Bổ nhiệm làm Thẩm Phán
Thành công trong kỳ thi tuyển chọn sẽ dẫn đến việc được Chánh án Tòa án nhân dân tối cao bổ nhiệm làm Thẩm Phán, bắt đầu từ ngạch Thẩm Phán sơ cấp. Các Thẩm Phán mới sẽ phục vụ nhiệm kỳ đầu tiên là 5 năm. Đối với những lần bổ nhiệm tiếp theo hoặc chuyển sang ngạch Thẩm phán khác, nhiệm kỳ sẽ là 10 năm.Nâng ngạch trong sự nghiệp Thẩm Phán yêu cầu bạn phải liên tục rèn luyện và vượt qua các kỳ thi nâng ngạch. Thời gian công tác dự kiến cho từng ngạch Thẩm Phán như sau:
- Thẩm Phán sơ cấp: khoảng 10 năm kể từ khi bạn bắt đầu học tại trường Luật.
- Thẩm Phán trung cấp: khoảng 15 năm kể từ khi bắt đầu học Luật.
- Thẩm Phán cao cấp: khoảng 20 năm kể từ khi bắt đầu học Luật.
- Thẩm Phán Tòa án nhân dân Tối cao: trung bình 25 năm sau khi bạn bắt đầu học tại trường Luật, bao gồm thời gian làm Thẩm Phán cao cấp.
3. Thách Thức trong Nghề
- Áp lực công việc: Công việc của thư ký tòa án đòi hỏi sự tỉ mỉ và chính xác cao, với khối lượng công việc nặng nề và áp lực từ việc giải quyết các vụ án phức tạp, có thể dẫn đến stress và áp lực tâm lý lớn.
- Yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp: Thư ký tòa án cần duy trì một tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cao. Họ cần phải công bằng, không thiên vị và luôn bảo vệ sự thật pháp lý. Bất kỳ sai sót nào trong công việc cũng có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng đến tính chính xác của các quyết định pháp lý.
Kết Luận: Nghề thư ký tòa án tại Việt Nam mang lại nhiều cơ hội để phát triển chuyên môn và thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng cũng đặt ra không ít thách thức. Thu nhập tương đối ổn định và cơ hội để tham gia vào quá trình tư pháp là những yếu tố hấp dẫn của nghề này. Tuy nhiên, các thách thức về áp lực công việc và yêu cầu cao về đạo đức nghề nghiệp cũng là những điểm cần lưu ý cho những ai đang cân nhắc theo đuổi nghề.
Những nội dung liên quan: