Review về nghề chấp hành viên - Thu nhập, cơ hội, thách thức

[Mr Tú]

Nghề chấp hành viên ở Việt Nam đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống tư pháp, là người được Nhà nước giao nhiệm vụ thi hành các bản án, quyết định của Tòa án. Dưới đây là một bài Review về nghề chấp hành viên:

​​​​​​​1. Vai Trò và Nhiệm Vụ:

• Chấp hành viên là người thi hành các bản án, quyết định của Tòa án nhằm đảm bảo tuân thủ và thực hiện các quy định pháp luật. Công việc của họ bao gồm thông báo, tạm giữ, bắt giữ, và tài sản đảm bảo theo yêu cầu của tòa án.
  
• Họ cũng có nhiệm vụ đảm bảo an toàn và bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên liên quan trong quá trình thực thi pháp luật.
  

2. Yêu Cầu Nghề Nghiệp:

• Để trở thành một chấp hành viên, cần có trình độ cử nhân luật trở lên được bổ nhiệm làm Chấp hành viên theo quy định của Luật thi hành án dân sự 2008 sửa đổi 2014. Kiến thức vững về quy trình thực thi pháp luật và quy định pháp lý.
  
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng, vì chấp hành viên thường phải làm việc với nhiều bên liên quan và đảm bảo sự hợp tác của họ trong quá trình thực thi.
  

3. Thu Nhập và Cơ Hội Nghề Nghiệp:
* Thu nhập của chấp hành viên
Theo quy định của Thông tư 03/2017/TT-BTP, việc phân loại Chấp hành viên Thi hành án dân sự hiện nay được thực hiện như sau:
- Chấp hành viên cao cấp: Mã số ngạch 03.299
- Chấp hành viên trung cấp: Mã số ngạch 03.300
- Chấp hành viên sơ cấp: Mã số ngạch 03.301
Theo quy định tại Bảng 2 của "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước", được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP bổ sung bởi điểm a khoản 2 của Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP, mức lương của Chấp hành viên theo các phân loại là như sau:
- Chấp hành viên cao cấp (thi hành án dân sự) sẽ được áp dụng hệ số lương công chức loại A3, nhóm A3.1.
- Chấp hành viên trung cấp (thi hành án dân sự) sẽ được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.1.
- Chấp hành viên sơ cấp (thi hành án dân sự) sẽ được áp dụng hệ số lương công chức loại A1.
​​​​​​​Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định là 1,8 triệu đồng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Như vậy, bảng lương cho Chấp hành viên Thi hành án dân sự theo các ngạch hiện tại tương ứng với hệ số lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

* Bên cạnh đó, Chấp hành viên còn được hưởng trợ cấp trách nhiệm:
Chế độ phụ cấp trách nhiệm được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), và được phân bổ như sau:
- Mức phụ cấp là 20% áp dụng cho Chấp hành viên cao cấp.
- Mức phụ cấp là 25% áp dụng cho Chấp hành viên trung cấp.
- Mức phụ cấp là 30% áp dụng cho Chấp hành viên sơ cấp.

* Cơ hội nghề nghiệp của chấp hành viên​​​​​​​
Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này phụ thuộc vào sự phát triển của hệ thống tư pháp và nhu cầu thực thi pháp luật của xã hội. Tùy thuộc vào kinh nghiệm và hiệu suất làm việc, có thể có cơ hội thăng tiến trong nghề.

4. Thách Thức:

• Thách thức chính của nghề chấp hành viên là đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình thực thi pháp luật. Họ cũng phải đối mặt với những tình huống phức tạp và đôi khi nguy hiểm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.
  
• Áp lực từ các bên liên quan và yêu cầu tuân thủ quy trình pháp lý đòi hỏi sự cẩn trọng và kỹ năng làm việc dưới áp lực của chấp hành viên.
  

Tóm lại, nghề chấp hành viên ở Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc thực thi pháp luật và đảm bảo công bằng trong hệ thống tư pháp. Mặc dù đối mặt với những thách thức, nhưng nó cũng mang lại cơ hội nghề nghiệp và thu nhập ổn định cho những người làm trong lĩnh vực này.

[Diệu Thúy]

Anh cho em hỏi là mình đánh giá cơ hội nghề nghiệp của chấp hành viên ở Việt Nam ở những góc độ nào ạ?

[Mr Tú]

Anh cho em hỏi là mình đánh giá cơ hội nghề nghiệp của chấp hành viên ở Việt Nam ở những góc độ nào ạ?

Cơ hội nghề nghiệp của chấp hành viên ở Việt Nam có thể được đánh giá từ một số góc độ khác nhau:

1. Nhu Cầu Tăng Cao: Với sự phát triển của xã hội, nhu cầu thực thi pháp luật ngày càng tăng, cơ hội nghề nghiệp cho chấp hành viên cũng tăng lên. Các vụ án liên quan đến nợ nần, tài sản, và hôn nhân gia đình đều cần sự can thiệp của chấp hành viên để thực hiện các bản án, quyết định của tòa án.
   
2. Đa Dạng Trong Lĩnh Vực Pháp Luật: Chấp hành viên có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau của pháp luật: dân sự, hành chính, hôn nhân gia đình... Điều này tạo ra cơ hội cho họ khám phá và phát triển kiến thức và kỹ năng trong nhiều lĩnh vực.
   
3. Cơ Hội Hợp Tác: Chấp hành viên thường làm việc với nhiều bên liên quan trong quá trình thực thi pháp luật, bao gồm thẩm phán, luật sư, các bên trong vụ án,... Điều này tạo ra cơ hội cho họ xây dựng mạng lưới quan hệ và hợp tác trong ngành.
   
4. Thăng Tiến Nghề Nghiệp: Dựa vào kinh nghiệm và hiệu suất làm việc, chấp hành viên có thể có cơ hội thăng tiến trong nghề. Điều này đặc biệt đúng khi họ có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt.
   
5. Tính Ổn Định của Nghề Nghiệp: Do nhu cầu thực thi pháp luật luôn tồn tại và cơ hội nghề nghiệp khá ổn định, chấp hành viên thường có cơ hội làm việc trong môi trường ổn định và có thu nhập ổn định.
   

Tóm lại, mặc dù có những thách thức, nhưng nghề chấp hành viên ở Việt Nam cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong lĩnh vực pháp luật. Đối với những người có kỹ năng phù hợp và cam kết, đây có thể là một lựa chọn nghề nghiệp có tiềm năng và ổn định.