Diễn đàn Học Luật

[quote=Admin post_id=1315 time=1608394206 user_id=2]
Hiểu đơn giản như này nhé! Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm của DN cho em là 32% mức lương tối thiểu để tham gia BH bắt buộc; Trong đó doanh nghiệp đóng 21.5% còn NLĐ đóng 10.5%. Em nghỉ việc 2 tháng, nên công ty bắt em đóng cả 32% (Không làm việc, nhưng vẫn là NV công ty, công ty vẫn tham gia BH cho 2 tháng em nghỉ, công ty không đóng và yêu cầu em đóng)
[/quote]

e có tìm hiểu trên mạng thì mình nghỉ 15 ngày trở đi là sẽ k đóng bh. Nên e thắc mắc đoạn này hihi!

Hiểu đơn giản như này nhé! Tỷ lệ trích đóng bảo hiểm của DN cho em là 32% mức lương tối thiểu để tham gia BH bắt buộc; Trong đó doanh nghiệp đóng 21.5% còn NLĐ đóng 10.5%. Em nghỉ việc 2 tháng, nên công ty bắt em đóng cả 32% (Không làm việc, nhưng vẫn là NV công ty, công ty vẫn tham gia BH cho 2 tháng em nghỉ, công ty không đóng và yêu cầu em đóng)

Chào mọi người. Hiện e đang làm tại 1 vp. Mức lương 4tr + phụ cấp thêm là 5tr/tháng. E không nhớ rõ mức lương cơ bản chính xác lắm. 1 tháng vp có trừ 500k tiền BHXH.
- 2 tháng trước e có xin phép nghỉ có việc riêng. E nghỉ 2 tháng k đi làm ngày nào. Đến tháng sau đi làm đầy đủ. Tới lúc lãnh lương vp báo trừ 3tr tiền BHXH âm của 2 tháng trước.
- Liệu trừ như vậy có đúng quy định k ạ?