by Đoàn Thị Thiên Nga » 21:45 - 28/12/2020
Chào cả nhà. Mình có 1 thắc mắc nhỏ, mong được giải đáp ạ. Chả là mình có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty mình là công ty du lịch của nước ngoài nên bị ảnh hưởng nặng nề của Covid nên ra thoả thuận tạm ngưng hợp đồng lao động vô thời hạn với hầu hết nhân viên. Đóng cửa chi nhánh mình đang làm việc, chỉ giữ lại 1 vài người. Mình cũng nằm trong danh sách tạm ngưng (hưởng lương cơ bản+ bảo hiểm) thì cho mình hỏi công ty có bị sai luật không ạ?
Chào cả nhà. Mình có 1 thắc mắc nhỏ, mong được giải đáp ạ. Chả là mình có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Công ty mình là công ty du lịch của nước ngoài nên bị ảnh hưởng nặng nề của Covid nên ra thoả thuận tạm ngưng hợp đồng lao động vô thời hạn với hầu hết nhân viên. Đóng cửa chi nhánh mình đang làm việc, chỉ giữ lại 1 vài người. Mình cũng nằm trong danh sách tạm ngưng (hưởng lương cơ bản+ bảo hiểm) thì cho mình hỏi công ty có bị sai luật không ạ?